VACACIONES ESTIVALES

Como en años anteriores durante el periodo estival  nuestra sede permanecerá cerrada desde el 29 de Junio, último día de atención de forma presencial, no obstante serán atendidos  en los teléfonos 986295319 y 986205650 los cuales  quedan desviados al teléfono de algún componente de la directiva, o si no también pueden ponerse en contacto a través del correo electrónico apretel@telefonica.net.

Buen Verano para todos, con mucha salud y felicidad y hasta el próximo día 20 de Septiembre que reanudaremos la actividad.

La directiva

Aclaración hecha por Telefónica

Enrique Hoyos (secretario de Confedetel) pone en nuestro conocimiento la contestación que ha dado la Directora de RRLL de Telefónica sobre el asunto del error en la calificación del motivo de la baja en la empresa de los compañeros que han firmado el PSI 2016:

Estimado Sr. Blanes,

En primer lugar agradecerle su escrito. Por otro lado comentarle que ya éramos conocedores de esta circunstancia y estamos realizando las gestiones oportunas con Tesorería de la Seguridad Social para que quede subsanado en las próximas semanas.

No obstante sí queríamos poner de manifiesto que la clave utilizada no ha tenido, ni tendrá ningún efecto negativo para el trabajador con respecto a las condiciones pactadas o sus expectativas de jubilación futura.

Saludos,

Belén de la Hoz

Nota.- El Sr. Blanes, es el presidente de CONFEDETEL (Confederación Estatal de Asociaciones y Federaciones de Prejubilados y Jubilados de Telefónica), de la cual Apretel forma parte.

La directiva de Apretel

Aviso a los compañeros adscritos o lo van hacer al PVSI/2016

Según CONFEDETEL (Confederación Estatal de Asociados y Federaciones de Prejubilados y Jubilados de Telefónica) se ha detectado por parte de compañeros adscritos al PSVI/2016, un error de codificación en el Convenio Especial que firman con la Seguridad Social, apareciendo el código 51 (Baja Voluntaria por decisión del trabajador) cuando el correcto es el 74 (Suspensión Temporal por mutuo acuerdo).

CONFEDETEL ha consultado en la Tesorería de la Seguridad Social, y se les ha informado que este código no se puede cambiar a petición del interesado sino que debe ser la propia empresa la que comunique la corrección.

Desconocemos la repercusión que para el trabajador puede significar este error en su vida laboral, jubilación, etc., posteriores.

CONFEDETEL ha pedido a Telefónica  que les informe si es conocedora del error y si es así, que tome alguna gestión para subsanarlo y si no es así, tome las medidas necesarias para su corrección e informar a los afectados.

La directiva de Apretel