viernes, 18 de marzo de 2016

Asamblea Xeral (17.03.2016)

Son unhas instantáneas da Asamblea Xeral realizada o día 17 de Marzo de 2016, á cal acudiron un número moi considerable de socios, polo que a Xunta Directiva agradecemos. Unha aperta para todos, moitísimo agarimo e xa sabedes que sempre nos teredes ao voso servizo




jueves, 17 de marzo de 2016

Envío de la actualización de las bases de cotización del Convenio Especial

La base máxima de cotización para el año 2016 se situará en 3.642,00 euros. Igualmente los convenios especiales que se revaloricen en función del incremento de la base máxima se incrementarán en un 1%.

Esto supone un incremento de la cuota a abonar (968,84 euros/mes para base máxima), que comenzará a aplicarse a partir del recibo que la Seguridad Social cargue en cuenta el 28 de febrero de 2016 (correspondiente a la cotización del mes de enero 2016).

1.- DOCUMENTACIÓN SOLICITADA
 La documentación a enviar a T-Gestiona para la actualización del reintegro es la siguiente:

- El informe de bases y cuotas ingresadas del año 2015 (o en su defecto todos los justificantes de abono de las cuotas del 2015), junto con el
 - Informe de la nueva base del 2016 (o en su defecto, justificante de abono de la cuota de Enero 2016, el cual se domicilia el 28 de febrero de 2016). NO DEBE ENVIARSE DOCUMENTACIÓN ANTES DEL 28 DE FEBRERO DE 2016 ya que ha de incluirse copia del anterior recibo mencionado.

Los informes de bases de cotización pueden solicitarse personalmente en la oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social o bien por internet a través del siguiente enlace: Seguridad Social (Informes).

 Igualmente es necesario comunicar a Telefónica cualquier modificación o cese en el convenio especial durante el transcurso del año, especialmente cuando se accede a la Jubilación.

  2.- MEDIOS DE ENVIO DE LA DOCUMENTACIÓN.
 Las vías a través de las cuales se puede enviar la anterior documentación son las siguientes:

a) Correo Electrónico: podrán enviar esta documentación debidamente escaneada en formato .pdf o .jpg a la siguiente dirección de correo electrónico: rrhh.cess@telefonica.com
 Importante: En el asunto del mensaje deberá indicar el número de matrícula y el número de teléfono móvil (ejemplo: 150782 626646464). Posteriormente recibirá por correo electrónico acuse de recibo de los correos electrónicos que se hayan recibido.

b) Fax: al número 91 483 67 55
Importante: Si en la portada de fax incluyen su nombre, matrícula y número de su teléfono móvil, recibirán un SMS confirmando la recepción de la documentación enviada.

c) Correo ordinario, a la siguiente dirección: Tgestiona: Ref. Convenios Especiales, Apartado 3400, Madrid 28080.
Importante: Si en el remite del sobre indican su número de matrícula, y en la documentación indican su número de teléfono móvil, recibirán un SMS acusando el recibí de la documentación.

Les recordamos que se encuentra disponible el Autoservicio de Actualización de Bases de Cotización dentro de los Autoservicios del Club Telefónica Senior. Mediante el mismo se puede tanto consultar como grabar directamente su nueva base de cotización a los efectos del reintegro del Convenio Especial. No obstante se deberá remitir la documentación como se le indicaba anteriormente.

Recogido en el portal Telefónica Senior


La directiva de apretel

viernes, 26 de febrero de 2016

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

De acuerdo con los estatutos de esta asociación, se convoca ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA el jueves 17 de Marzo a las 11:00 horas en primera convocatoria y a las 11:30 en segunda convocatoria en el Hotel Hesperia (Avda. Florida 60) de Vigo de acuerdo al siguiente orden del día:
  • Lectura y aprobación del acta anterior.
  • Estado de cuentas del año 2015 y presupuestos para el 2016.
  • Seguro de salud (ADESLAS)
  •  Situación del plan de pensiones.
  • Estado de las reclamaciones a Hacienda por los derechos consolidados.
  • Blog de APRETEL.
  • Renovación de la junta directiva:
o   Se admitirán nuevas candidaturas (presidente, vicepresidente, secretario, tesorero y seis vocales) hasta el momento en que se trate este punto en la reunión.
o    Asimismo solicitamos voluntarios para cubrir dos vacantes en la lista de la junta actual.
  •       Ruegos y preguntas.


Al final del acto ofreceremos un refrigerio en el bar del mismo hotel a todos los socios que nos quieran acompañar.

Dada la importancia de los temas a tratar, os rogamos puntualidad y máxima asistencia.



Guillermo Trigo
Presidente de APRETEL

lunes, 8 de febrero de 2016

NOTICIA

Actualmente hay un plan laboral en Telefónica,  por el que se puede ir alrededor de  la cuarta parte de la plantilla cobrando el 68% del sueldo.

Ha sido un pacto entre la empresa y los sindicatos mayoritarios dentro del primer Convenio Colectivo 2015-2017 de Empresas Vinculadas (Telefónica España, Telefónica Móviles España y Telefónica Soluciones España). Telefónica  mantiene las aportaciones al seguro médico privado, al plan de pensiones y la cotización a la Seguridad Social, hasta la edad legal de la jubilación, con lo que no hay gasto para el erario tanto con prejubilaciones o prestaciones por desempleo.

El plan es para empleados con 53 años cumplidos o más, se calcula que serán unos siete mil los que se vayan, las primeras salidas serán a partir del  1 de Abril según los sindicatos,  tendrán que renovar año a año, teniendo la posibilidad de reincorporarse.

Apretel