Por si es de vuestro interés, os paso el acuerdo firmado por Unive Abogados y Confedetel mediante el cual prestarán asesoramiento a aquellos de nuestros socios que lo soliciten, tal y como está recogido en el punto tercero del citado documento que a la letra dice:
"Con el objetivo de prestar
asistencia legal en la gestión de reclamaciones relacionadas con el complemento
por maternidad derivado de la brecha de género, Unive Abogados y CONFEDETEL
acuerdan la suscripción del presente ACUERDO DE COLABORACIÓN. Este complemento,
en vigor desde febrero de 2021, sigue generando situaciones de discriminación
por razón de sexo, ya que presume que únicamente las mujeres se ven afectadas
en su carrera profesional por el cuidado de los hijos, mientras que los hombres
deben acreditar dicho impacto. Esta situación podría contravenir las normativas
de la Unión Europea que prohíben el trato discriminatorio en derechos y
prestaciones de Seguridad Social."
Asimismo, acompaño
el díptico editado por Unive Abogados sobre los complementos de maternidad y
complemento maternidad derivada por la brecha de género, que dice:
En la seguridad de que el
citado acuerdo puede ser de utilidad para todos aquellos socios que,
particularmente, quieran hacer uso del mismo, recibid un cordial saludo.
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